埼玉県朝霞市の労働社会保険手続・給与計算・労務相談なら

木阪社会保険労務士事務所

企業経営に欠かせない要素は「人」　「モノ」　「金」です。

その中で会社にとって最大の経営資源は「人」です。

「人」が成長しながら、企業の目標に向かって日々の行動をおこなうことが企業業績の向上になります。

当事務所は、最も重要な「人」について、

経営者の皆様の身近なパートナー及び信頼できる相談相手として

人事労務問題の適切なアドバイスを行ない、職場の活性化、企業躍進、企業の健全な発展に貢献できると自信を持っております。 

まずは、お気軽に御連絡（Tel 048-461-1117）ください。

メールの場合はお問い合わせフォームからお願いします。

御連絡いただければ、こちらから御社を訪問させていただき、打ち合わせさせていただきます。

2010年4月に個人情報を適切に取り扱っているＳＲＰ認証を取得、

2016年9月にマイナンバーに対応した安全管理措置を講じている

ＳＲＰⅡ認証事務所になりました。 

当事務所は、お客様の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し、次のように取り扱います。  

１．法令等の遵守（コンプライアンス尊重）

　当事務所は、個人情報保護法、社会保険労務士法および機密保護の基準に従って、常にお客様の情報を厳格に管理し、個人情報を守ります。

２．適正な取得、利用目的

　お客様の情報の利用目的は受託契約書に明記し、取得と利用は、労働・社会保険諸法令に基づく事務所の業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持ち出したり口外しません。

３．職員の教育、監督

　お客様の情報の適切な取り扱いに関する教育を行い、当事務所から権限を与えられた職員だけがその情報にアクセスできます。事務所の個人情報保護に関する確約に違反した職員は、定められた処分に処されます。

４．公表、開示

　お客様の情報を他の組織・団体に公表することはいたしません。お客様の指示がある場合、または労働・社会保険諸法令に基づく法律により必要とされる場合のみです。

　また、従業員様からの直接の開示請求については、事業主様を経由して回答することとします。なお、開示内容により手数料が発生することがあります。

５．業務委託

　当事務所が外部に業務を再委託することはありません。今後、もし一部分でも外部に委託する場合には、お客様の了解を得て、必ず当事務所の機密保護基準に従うこと、および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します。

６．第三者への情報提供

　当事務所は、目的の如何を問わず、外部組織・団体との間で個人に関する情報を共有すること、および第三者に提供することはいたしません。

７．個人情報の加工

　当事務所は、いただいた情報をお客様の許可なしに独自に変えることはしません。

８．廃棄処分

　いただいた個人情報の法定保持期間を経過し廃棄するときは、クロスカットのシュレッダーを使用するか、専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して行います。

９．WEB上の管理

　個人情報を取り扱うパソコンは充分必要なファイアウォール・アンチウィルスソフト及びウィルスチェック機能を装備します。

１０．連絡窓口の専任

　お客様との連絡等はお客様が指定された貴社ご担当の方を通して行います。

１１．問合せ窓口

上記に関するお問合せは以下にお願いします。

木阪社会保険労務士事務所　　

特定社会保険労務士　　木阪　正規